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PLAN DE RELANCE : Aide financière pour les employeurs d’Apprentis

PLAN DE RELANCE : Aide financière pour les employeurs d’Apprentis

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"Les entreprises qui recruteront un apprenti du 1er juillet 2020 au 28 février 2021 bénéficieront d'une aide élargie à l'embauche de 8.000 euros pour les majeurs entre 18 et 30 ans et 5.000 euros pour les mineurs de moins de 18 ans".  Cette prime à l’embauche vaut pour tous les contrats d’apprentissage du CAP à la licence professionnelle. Elle sera versée sans condition aux entreprises de moins de 250 salariés.
Les entreprises de +250 salariés devront respecter leur objectif de 5% d’alternants dans leur effectif, sous peine d’avoir à rembourser cette aide exceptionnelle
 
Il est ainsi estimé que pour un employeur, « le coût d’un apprenti sera quasi nul la première année »

4 JUIN 2020 / NOUVELLE MESURE DU MINISTERE DU TRAVAIL

  1. Les entreprises qui recruteront un apprenti du 1er juillet au 28 février bénéficieront d’une aide élargie à l’embauche de 8000 euros pour les majeurs et 5000 euros pour les mineurs
  2. Alors que cette aide, aujourd’hui de 4125 euros, est actuellement réservée aux entreprises de moins de 250 salariés et pour des diplômes au niveau inférieur ou égal au bac, le dispositif sera élargi jusqu’au niveau de la licence professionnelle et à toutes les entreprises, ce qui représentera “un coût supplémentaire supérieur à un milliard d’euros”, selon l’entourage de la ministre. Les entreprises de plus de 250 salariés devront cependant avoir plus de 5% d’alternants dans leurs effectifs en 202. La première année d’apprentissage aura donc un “coût quasi nul” pour une entreprise.
  3. Pour laisser davantage de temps aux jeunes pour trouver une entreprise avec la crise, ceux-ci pourront rester jusque six mois en CFA (centre de formation des apprentis) sans contrat, c’est-à-dire jusque fin février, au lieu des trois mois actuels.

Enfin, le Ministère a également évoqué une “mobilisation territoriale” pour que chaque jeune qui a fait un voeu d’apprentissage sur les plateformes d’orientation scolaire Affelnet et Parcoursup puisse se voir proposer une offre. L’objectif est, en dépit de la crise, de maintenir le même niveau de contrats d’apprentissage qu’en 2019 où 368.000 avaient été signés, soit un bond record de 16%. Ces mesures sur l’apprentissage sont la première pierre d’un plan pour l’emploi des jeunes qui sera présenté pendant la première quinzaine de juillet.
En ce temps de conjoncture difficile, pour vous aider dans votre recrutement, une aide exceptionnelle limitée dans le temps est mise en place dans le cadre du plan de relance de l’apprentissage. Des candidats sont en attente de vous rencontrer… pour les formations suivantes:
 
CAP Agent Polyvalent de Restauration
CAP Cuisine
​CAP Commercialisation et Service Hôtel Café Restaurant
CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance
​CAP Opérateur(trice) Logistique
CAP Vente
 
BAC Professionnel Cuisine
​BAC Professionnel Commercialisation et Service en Restauration
BAC Professionnel Commerce
Mention Complémentaire Aide à Domicile
 
​BTS Tourisme (To)
​BTS Analyses de Biologie Médicale (ABM)
BTS Gestion des Transports et Logistique (GTLA)
​BTS Management Commercial Opérationnel (MCO)
BTS Management Hôtellerie Restauration (MHR)- Option B Unité de Production Culinaire
​BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC)
 
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